วัฒนธรรมองค์กร

1. ความรับผิดชอบต่อพนักงาน
ให้ความสำคัญกับศักยภาพของพนักงานแต่ละคนอย่างเต็มที่
จ้างและส่งเสริมคนที่เหมาะสม
ส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาทักษะทางวิชาชีพของแต่ละบุคคล
ให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์อย่างต่อเนื่อง
ส่งเสริมให้พนักงานคิดค้นและเปลี่ยนแปลง

2. ความรับผิดชอบต่อทีม
สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวก
ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม
ระบุและให้รางวัลกับผลงานที่โดดเด่น
เสนอชุดค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่สามารถแข่งขันได้
ส่งเสริมการสื่อสารสองทางอย่างต่อเนื่อง

3. ความรับผิดชอบต่อลูกค้า
ให้ลูกค้ารู้สึกพึงพอใจ
เข้าใจวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ของลูกค้า
ปรับปรุงผลิตภัณฑ์บริการและคุณค่าของเราอย่างต่อเนื่อง
คาดการณ์และตอบสนองความต้องการของลูกค้า
สร้างพันธมิตรลูกค้าและซัพพลายเออร์ที่มีประสิทธิภาพ

4. ความรับผิดชอบต่อองค์กร
เพื่อพัฒนาธุรกิจของเรา
ปรับปรุงการทำกำไรในระยะยาว
ขยายขนาดธุรกิจและลูกค้าของเรา
ลงทุนในผลิตภัณฑ์บริการและการสนับสนุนใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่อง

5. ความรับผิดชอบต่อสังคม
การปฏิบัติตามหลักจริยธรรม
ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต
ชื่นชมความไว้วางใจและความเคารพซึ่งกันและกัน
ส่งเสริมความหลากหลายและความชื่นชมทางวัฒนธรรมในพนักงาน
ความจำเป็นในการปกป้องและดูแลชุมชนและสภาพแวดล้อม